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| 標題 |
臺北市公立高級中等以下學校獎勵教師獎金發給要點 |
| 發布日期 |
2018/9/4 |
| 發布單位 |
教學組 |
| 點閱次數 |
1905 |
| 詳細內容 |
一、為增進校(園)長領導力，提升校(園)長獎勵教師之權責，並鼓勵現場優秀且辛勞教師，以建構積極專業、正向之學校文化，精進教學品質及提升學生學習成效，特訂定旨揭要點。
二、本要點重點說明如次：
(一)適用對象：本要點適用對象為臺北市公立高級中等以下學校(含幼兒園)編制內依法取得教師資格之專任教師。
(二)獎勵條件：教師需服務教職5年以上，且在現職學校(幼兒園)服務滿1年為原則(若未符合前開年限，請敘明特殊原因並附佐證資料)，品德優良、服務熱心、教學績優且有具體成效者。
(三)獎勵名額：本要點獎勵人數為學校(幼兒園)每學年依據校內編制教師員額計算人數，獎勵名額至多不超過教師員額5%。兼任行政教師與未兼任行政教師之名額分配，均以不低於1%且不超過3%為原則。
(四)獎勵金額：每人新臺幣3,600元整；本案在學校(幼兒園)獎勵總金額不變下，授權校長(園長)視學校實際需求調整獎勵金額及人數，並經學校行政會報(主管會報、園務會議)通過。
(五)獎勵程序：由教師自薦、學校教師會、學校家長會或校(園)長推薦教師名單，提學校行政會報(主管會報、園務會議)，簽報校長(園長)核定後，並於每年11月30日前報經本府教育局評選小組評選。本府教育局評選小組召開評選會議後，函布評選結果，請各校(園)依限繳交獎勵名冊，逾期不予受理。
(六)經費：由學校(幼兒園)相關經費支應。
煩請有自薦意願之教師，於9/21(五)前至教學組提出。
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